<sub id="vpdtz"></sub>
<address id="vpdtz"></address>

<address id="vpdtz"></address><sub id="vpdtz"></sub>
<font id="vpdtz"></font>

<sub id="vpdtz"></sub><sub id="vpdtz"></sub>

    <sub id="vpdtz"></sub>

        智慧工地:如何正確看待農民工討薪問題?

        相信大家以前經常會看到有農民工討薪的新聞,幾乎一到年底,就會出現在各類及各地的媒體上。但是近幾年來,此類新聞已經大大減少,原因在哪里呢?



        農民工作為社會的弱勢群體,常被國家以及民眾關注,所以對討薪這種涉及生存的話題,更是討論不斷。目前主要有兩類情況,一種是雇傭方(包工頭或施工單位)沒有按時按量發放工資,工人合法追討;一種是農民工惡意討薪問題。當然,前者占比絕大多數,后者則是極少發生。



        針對以上所述兩種情況,住建部聯合人社部頒布《建筑工人實名制管理辦法》,國務院也發布了《農民工工資支付條例》,兩者從不同角度、不同層面分析及解決討薪問題。文件頒布以后,全國各地紛紛行動起來,各省市住建部逐步建設建筑工人實名制管理平臺和農民工工資監管平臺,此舉大大減少了農民工工資未能如實發放的問題。



        如今,全國各省已經建立了各自的平臺,但省級監管精力和力度畢竟有限,如果想要徹底杜絕此類問題的發生,則需要各地市甚至縣級相關部門的共同努力。



        目前可以為監管部門或企業建立平臺提供技術支持的企業是特別多的,但是資質以及專業度千差萬別,所以在進行選擇的時候,一定要考察好合作企業的實際情況,避免后期問題多發。



        400-0885-135
        關注微信公眾號
        秒开彩票